Google Software Engenheiro Estoque Opções

Homem ou Mito: o engenheiro de 3 milhões de Google A semana passada, o Business Insider (BI) publicou uma história sobre um engenheiro do Google que explodiu a oferta de um salário de 500 mil desde a inicialização porque ele já estava fazendo 3 milhões por ano, em prêmios de salário e estoque , No Google. A história veio de uma fonte sem nome, então quem sabe se é realmente verdade. Mas, desde sempre estou interessado em desenvolvedores fazendo muito dinheiro. Este chamou a atenção e me fez pensar, quão realista é que um engenheiro do Google está fazendo tanto desenvolvedores de software que fazem um milhão de dólares ou mais por ano são, certamente, incomuns. O antigo programador de Wall Street, Sergey Aleynikov, fez um salário de um milhão de dólares como um verdadeiro desenvolvedor de código escrito, mas um salário alto para um programador é particularmente incomum. De acordo com o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos, em 2012, o salário médio para um desenvolvedor de software de aplicativos foi de 93.000, com apenas 10 desses desenvolvedores obtendo mais de 139.000 em salário. Claramente, qualquer engenheiro do Google que faz 3 milhões por ano está obtendo a maior parte disso em bônus e estoque. Mas quanto em compensação não remunerada os engenheiros do Google realmente fazem De acordo com Glassdoor, um site que coleta dados de compensação auto-relatados de trabalhadores, como funciona o pagamento de engenheiros de software do Google (com base em 4.440 entrevistados): Compensação total média: 144,652 (variando de 78K a 550K) Salário médio: 118.958 (variando de 78K a 215K) Bônus médio de caixa: 20.946 (variando de 20 a 100K) Bônus médio de ações: 30.933 (variando de 125 a 200K) Supondo que esses números são precisos e representativos Dos engenheiros do Google em geral (um salto de fé, com certeza, mas são os melhores dados que eu poderia encontrar), o seu engenheiro de software médio de baixo nível faz 145K por ano, incluindo estoques e bônus. O high-end era um salário de 550K, 100K em bônus em dinheiro e 200K em ações, então cerca de 850K por ano. O Glassdoor também possui dados de compensação de engenheiros de software seniores no Google (246 entrevistados). Heres como os números se dividem por eles: Compensação total média: 210.865 (variando de 80K a 630K) Salário médio: 149.740 (variando de 80K a 222K) Bônus médio de caixa: 32.008 (variando de 25 a 80K) Bônus médio de ações: 49.315 ( Variando de 50 a 300 K) Os engenheiros de software sênior do Google fazem uma remuneração total média de 210K. No extremo mais alto, eles fazem 630K, com 80K em bônus em dinheiro e 300K em ações, um pouco mais de 1 milhão por ano. Com base em tudo isso, 3 milhões por ano são cerca de três vezes a maior compensação anual reportada para um engenheiro do Google. Isso significa que a história de BI não era verdade e que nenhum engenheiro do Google realmente está fazendo isso. Não necessariamente. Pode ser que a pessoa no artigo seja realmente executiva em engenharia ou um engenheiro de 10x (ou, pelo menos, um engenheiro de 3x) que é, alguém com talentos, habilidades e credenciais excepcionais que essencialmente trabalha com 10 engenheiros. Os comentaristas sobre a história sobre BI e Reddit postularam que o engenheiro de 3 milhões de Google em questão é Jeff Dean. Um membro sênior do grupo Knowledge que, escreveu SFGate. É amplamente creditado pela Googlers para a velocidade do motor de pesquisa famoso da empresa. Teria muito sentido de que, se algum engenheiro do Google estiver fazendo 3 milhões - e é um engenheiro de 10x - seria Jeff Dean, que é claramente excepcional. O takeaway de todos esses engenheiros do Google ganha muito dinheiro, mas mesmo para os engenheiros do Google, 3 milhões por ano é um monte de dinheiro. Leia mais do blog do Phil Johnsons Tech e siga as últimas notícias de TI da ITworld. Siga Phil no Twitter em itwphiljohnson. Para as últimas notícias, análises e análises de TI, siga a ITworld no Twitter e no Facebook. Leia mais do blog do Phil Johnsons Tech e siga as últimas notícias de TI da ITworld. Siga Phil no Twitter em itwphiljohnson. Para as últimas notícias de TI, análises e how-tos, siga a ITworld no Twitter e no Facebook. Um programador da Google expulso um salário de 500.000 em uma partida porque Hes já faz 3 milhões a cada ano Graças a todo seu dinheiro, o Google é um grande vencedor em A guerra pelo talento no Vale do Silício. A última evidência é uma história que acabamos de ouvir do fundador de uma grande e bem sucedida empresa de inicialização. Este fundador disse-nos que sua colocação em operação tentou escapar um programador atualmente trabalhando no Google. O arranque fez do programador o que pensava ser uma grande oferta: um salário de 500 mil. Ele nos explodiu, disse o fundador. O programador disse a iniciativa graças à oferta, mas o Google atualmente pagou 3 milhões por ano em dinheiro e unidades de estoque restritas. (As unidades de estoque restritas ou as UREs são tão boas quanto o estoque em que o programador não terá que comprá-las para obtê-las.) Uma compensação de 3 milhões por ano, ou mesmo 500.000 por ano, está bem acima da média do Vale do Silicon para uma engenheiro. Recrutador Scott Purcell diz que os engenheiros de software que colocam ele normalmente fazem um salário base de 165,000. O salário base médio para um engenheiro do Google é de 128.000. Mas existem outliers além do nosso 3 milhões de engenheiros. O vice-presidente sênior de Twitters, Christopher Fry, ganhou 10,3 milhões no ano passado. O Google tem uma reputação em toda a indústria para obter e manter as pessoas que deseja. É bastante impressionante, por exemplo, que o Google conseguiu remover Andy Rubin do topo do Android e ainda consegue mantê-lo dentro da empresa, trabalhando em robôs. Este é um crédito para o CEO Larry Page. Hes fez o Google um lugar onde as pessoas realmente brilhantes conseguem trabalhar em problemas extremamente ambiciosos e em grande escala. Antes de conquistar o Google como CEO em 2011, a empresa estava perdendo muitas pessoas para startups como o Facebook e o Twitter. Agora, não tanto. É também um crédito para o poder do dinheiro, que o Google tem muito. Atualização: no Twitter, ex-Googler Hunter Walk (agora um VC) avisa outras startups. A pior maneira de recrutar do Google é com o dinheiro. Para qualquer um realmente bom, o Google irá superá-lo. Então você fica com os que não querem reter. AGORA RELÓGIO: Heres Como Elon Musk pode dizer se os candidatos a emprego estão mentindo sobre sua experiência ampampampampltdivampampampampgtPor favor, active o Javascript para assistir este videoampampampampltdivampampampampgt VEJA TAMBÉM: as 25 empresas mais bem pagas para engenheiros de software Um programador do Google expulso um salário de 500.000 em uma partida porque Hes já Fazendo 3 milhões a cada ano I039m não tenho certeza sobre a figura 8-13M citada pelo Anon User (e é por isso que eu perguntei se ele está realmente sabendo o know-up ou apenas especulando.) Justin Rosenstein juntou-se à FB em maio de 2007 e deixou apenas 18 meses depois para encontrar Asana. A partir do depósito S-1 da FB039 em 1 de fevereiro de 2012, ele possui 4.863.335 ações da FB detidas em uma fidedigna para o nome dele. 1 Às 43 horas (100 bilhões de avaliação implícita), valerão mais de 209 milhões. Ele trabalhou no Google por três anos (também assinado no pré-IPO) antes da FB e desempenhou um papel de gerente (Engineering Tech Lead) durante sua temporada de 1,5 anos na FB, de modo que quase certamente foi recompensado com mais generosidade do que a entrada média Engenheiro de software de nível que se juntou em 03907. Mas, mesmo assim, sua estimativa parece estar desligada por uma ordem de grandeza. 1.6k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução Mais Respostas abaixo. Questões relacionadas Quantas ações um engenheiro sênior se juntaria ao Twitter hoje espera O quanto um engenheiro de software médio (não gerencial) de Facebook tenha feito em opções de compra de ações se ela se juntou em 2006 e ficou até que as ações fossem totalmente adquiridas (2010): isso é Uma boa oferta para trabalhar no Facebook como engenheiro de software: salário de 120.000 anos e 125.000 opções de estoque. Há quanto tempo, um engenheiro típico teria que começar a trabalhar no Facebook para que suas ações valessem cerca de 1 milhão a partir de março de 2011 quanto Alguém com opções de estoque em Nest Labs acaba de fazer pelo Google comprando-os. 2014 ou início de 2015 ainda é um bom momento para se juntar ao Facebook como engenheiro de software, em termos de oportunidades de cultura de engenharia e ganho financeiro Quanto estoque do Facebook faz o empregado médio de Facebook próprio